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老飛俠
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老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,033
引用:
作者davidxyz
我沒記錯的話,
所謂的加班費1小時要算4小時的錢,
是在休假日加班才如此,
平常日加班根本不會這樣,
而且也沒規定例或休一定是在禮拜日

台灣產業現在有個很大的問題....cost down過久且過頭了!

當一個公司無法提升產品價值時就只能靠壓低價格,
今天賣10元,下個月賣8元,年後賣6元的去搶市場,
也許產業勉強存活下來了,
但長久下來公司獲利減少,勞工薪資也低,能榨乾的都榨乾了,
變成了殭屍公司!

這種情況下,
要公司轉型? 難!
因為老闆沒那個水準,而且公司也長期獲利不佳,沒那個資源轉型!
要給員工加薪? 難!
因為獲利不佳只會cost down的公司,什麼都榨乾了,根本沒加薪的能力!

台灣就是如此停薪這麼久......


你的觀察和我不謀而合,除了cost down以外,還有無止境的pull in也是技術能力無法提昇的原因,
因為schedule都被壓縮到最短,慢一天都被會檢討(批鬥),於是工程師最後都只能用最安全的做法,
因為無法承受萬一試別種方式不成功的後果,於是所謂研發變成掛羊頭賣狗肉,哪裡有在研究什麼?
都是在找有沒有什麼現成的solution可以照抄的,這樣的工作做久了真的會變笨。

很多公司都對外宣稱他們重視創新,但內部做法卻是一直在阻絕創意發想,有時想出一個做法可以讓產品的性能提昇,
但只要成本會增加,那樣的提案馬上會被封殺。後果就是每次新產品都是用最low最廉價的方式在做,
不斷地重覆自己原來的做法。
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我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
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所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2018-01-22, 04:24 PM #39
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