其實這些在兩個南部大城市已經行之有年, 即使以前有不同的勞基法規範.

有一次很明白的說: "不要去困擾企業." 你就該曉得未來全國會是什麼樣子.

最高紀錄有看過每年少拿6~7萬還另有將近70天補休的強者.

之前忘了是2008還是2009的不景氣, 把補休全部消耗掉, 特休也消耗掉.

無薪價算什麼 XD