這就跟之前公務員年度考績評比一樣，不管如何一定要有人丙等、連續兩年丙等就說88
根本是個腦殘政策

但不巧，我公司今年開始也要這麼玩，說一個團隊中一定有人好有人不好，所以每次評比就一定要有固定比例的人被評為最差