引用:
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作者飄鐵人
要三讀了，各位勞工保重
●加班上限46→54小時 (勞工工時合法大幅增加)
●休息日加班費做1給4、做4給8→改回核時計算 (勞工休息日加班得到的加班費減少)
●特休未修完需於年度結束結算薪資→特休未修完得延遞一年 (想休假但是更久或休不到)
●七日應有一日例假→十四日應有二日例假 (勞工最多可合法連上12天班)
●輪班制工作，換班間隔休息時間應有11小時 → 降回8小時合法
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第一條~~46小時都做不到了~~54小時等同虛設~~我都破百不然就9X小時
第二條~~老闆很精啦~~所以一定會讓你休~~~改回去意義也不大~~因為還有1.33&1.66
第三條~~特休不管怎改~~沒休完就是要換錢
第四條~~有紅字~~一開始就是1.33&1.66 ~~就算叫你上班也是8小時
第五條~~我只能講很夭壽
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加班上限怎改都沒用啦~~~勞檢也只是做樣子
我講很實在的
每天加班3小時~~一個禮拜5天~~15小時 ~~一個月就60小時啦
就已經周周休2日~~~何必吵啥幾例幾休~~