引用:
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作者whlee75
我不太懂為何不能得益
畢竟這些人時薪也漲了1塊加幣
實質上有得到好處
而改領新的最低薪資變成社會最下層
只是感覺上而已
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因為兩個層面：實際面和成就感
實際面上來說... 我們都知道在最低薪資調整後物價幾乎都會上漲...
以前一餐可能是 $12.50，之後可能會是 $14...
對那些以前工作要超過一小時才能吃一頓飯的 $11.40 來說，現在工作一小時就可以吃到... 但是對以前工作不到一小時就可以吃一頓的 $13.00 來說... 現在他們要工作一小時才能吃到...
對∼上面數字是刻意安排過的... 但是這的確是不在最低薪資勞工提出的觀點...
至於你說「感覺」不重要... No... 感覺很重要... 尤其是成就感。
尤其是從幾年前 $11 爬到現在 $13，對他們來說公司加薪是給他們肯定... 不管這個肯定是工作年資貢獻還是什麼... 但是現在假如基本薪資調到 $14 後他們不是拿 $16 而是 $14... 這是變相的減薪... （就跟有些老闆認為收入沒有達到目標就是虧損一樣道理）
既然成就感和實際面都有「問題」... 那也不難看出會有勞工提出反對意見...
更不用講那些拿 $30 甚至 $50/hr 的人... 這些人幾乎不可能因為最低薪資改變而加薪... 但是物價上漲卻是這些人無法接受的...
引用:
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作者whlee75
而且你說漲基本工資後經理和整個階層都會受到影響
那麼領13塊的照理也會加薪才對？
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至於我說整個階層會受到影響的，那是老闆的觀點...
我不認為勞工觀點會跟老闆相同...
去年假設你拿 $13.50 超過最低薪資 $2.10...
你覺得... 今年最低薪資漲到 $14.00 後，你會調漲到 $14.00 還是 $16.10？還是你覺得應該要依照百分比調漲到 $16.58 ？
好... 假設老闆還是有加薪而給妳今年改到 $15.50 好了... 你會去要到 $16.10 嗎？
p.s. 對我來說... 我完全支持最低薪資調漲...
但是很多勞工反應出來的看法有讓我驚訝到...
尤其是去年拿超過去年最低工資到今年最低工資（$12.00~$14.00）的這群人...
雖然說在之前我是的確沒想到這群人會有這些看法，但是在評估過這些看法後，我認為還是要調漲最低薪資。