我的看法是有發展, 有成長, 以及曉得還不到玩手段搞到所有人都不想做事, 只注意做人.

重複:
做事做人都很重要, 但把公司所有位置都占住讓"你覺得會做人"的人有希望, 其餘人等無望.

那公司就無望了.

無一例外, 包括台GG之前某次接班人"大刀闊斧"的時期. (好險後來訂正)

我經歷了幾家公司, 能穩穩過日子且自己家族吃很好的還能有公司成長的, 都是懂得節制.

不要把公司的位置與資源都自己人吃光, 要留給人才去拚, 去有個期望.