瀏覽單個文章
星爵
Regular Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 97
引用:
作者Earstorm-5
我經歷過前東家在中國退潮的時期, 就說說當時的情況跟我的感想吧.

且不論中國拷貝廠商怎麼做, 公司的對應方式就是繼續CD來應對.

但我覺得當時的優勢在於人才, 但CD包括了把人的薪資等等也都CD掉.

高手們走的走, 換公司, 甚至去中國公司了, 雖然沒有直接投靠競爭對手.

後面的事情就不必我多說了, 從此不斷滑落, 因為東西越來越爛.

服務的人等, 研發的人等, 在CD原則下, 剩下的全是爛貧果.

剩下的, 只有原本的最高層(中堅的都走了), 以及他們視為珍寶的資料..

我記得這個有書在講
只要公司有裁員之類的舉動
第一波走得一定是最強得那一批

不過在國外看到他們裁員後財報通常都有改善(黑莓那種就沒辦法)
到了台灣好像就不是這回事
可能功夫沒學齊,變成四不像
 
舊 2018-01-07, 07:51 PM #122
回應時引用此文章
星爵離線中