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好多台商在陸節節敗退 ...
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Earstorm-5
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加入日期: Apr 2017
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引用:
作者
Hermit Crab
這幾年雖然有聽過共體時艱的各種變種,
比如說取消年終或績效獎金或是被自願減薪之類的,
可是從來沒聽過哪家正常企業要求員工分攤損失的。
共體時艱本身就是一種了, 不過這屬於公開的類型, 但你知道"變種."
所以我才懷疑他們幾位高層的時間精力都用來想這類事情, 靠創意啊~
或者叫做創新? 我工作還沒數十年年資, 難以辨別是否有過前例.
目的與名目的遊戲天天有, 各種組織都有, 個人的也有.
如果不是壞的事情發生在自己身上, 其實思考其中的各種策略也是有趣.
2018-01-07, 07:30 AM #
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