這幾年雖然有聽過共體時艱的各種變種，
比如說取消年終或績效獎金或是被自願減薪之類的，
可是從來沒聽過哪家正常企業要求員工分攤損失的，
如果要求員工分攤損失員工要嘛本身是股東要不然就是有限合夥人。

不然在中國就是90年代那段國有制轉為私有制的混亂時期，
曾經有要求全體員工補貼虧損的情況。