「認為薪俸本來就應該用辛勞度來區分，避免同酬不同工。」

這是理想值，問題是辛勞度無法計算
沒人會說自己的工作是爽缺的

另外
一般公司行號應該也常有基層員工加班後月薪高於小主管的
因為小主管不計加班費...