引用:
|
作者rickyliu0222
不曉得這裡會不會有高手可以一問的~
我想請問一下，如果公司除老闆外，只有外包部份寫code的業務給特一人士，並無其他員工。老闆本身在別處上班，外包人員自己在工會投保勞保。所以公司沒有成立勞保。
問題很多~
1。如果每個月外包費用沒有超過最低薪資，是否就不用預扣 10%，且不需要去申報。
2。如果超過最低薪資，是不是一定要去做申報？是每個月都要去申報嗎？且一定要先預扣所得稅嗎？
3。由於該老闆不懂這些，壓根也不知去那裡申報。目前有幾個月的費用超過最低薪資，在這個時間點，還能做補救嗎？網路查到的是說，次月十日前一定要做申報。眼下看來是來不及了。
4。就算要申報，要去那裡申報呢？
謝謝~~
|
執行業務所得
1504 執行業務所得如何辦理扣繳？
給付執行業務者的報酬，扣繳辦法如下：
1.執行業務者如果是境內居住的個人，扣繳義務人應按給付報酬扣繳10%。不是我國境內居住的個人，則應按給付額扣繳20%。
2.給付稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫、講演的鐘點費等執行業務報酬，所得人如果是境內居住的個人，按給付額扣繳10%，但是如果每次應扣繳稅額不超過2,000元的話，可以免予扣繳。所得人如果不是我國境內居住的個人，按給付額扣繳20%，如果每次給付額不超過5,000元者，得免予扣繳，惟仍應填報免扣繳憑單。
（各類所得扣繳率標準第2條、第3條）
即便是一人企業，也會有報稅問題，應該也會有配合的記帳士，這些應該問記帳士都會有正確的答案...