不曉得這裡會不會有高手可以一問的~

我想請問一下，如果公司除老闆外，只有外包部份寫code的業務給特一人士，並無其他員工。老闆本身在別處上班，外包人員自己在工會投保勞保。所以公司沒有成立勞保。

問題很多~

1。如果每個月外包費用沒有超過最低薪資，是否就不用預扣 10%，且不需要去申報。

2。如果超過最低薪資，是不是一定要去做申報？是每個月都要去申報嗎？且一定要先預扣所得稅嗎？

3。由於該老闆不懂這些，壓根也不知去那裡申報。目前有幾個月的費用超過最低薪資，在這個時間點，還能做補救嗎？網路查到的是說，次月十日前一定要做申報。眼下看來是來不及了。

4。就算要申報，要去那裡申報呢？

謝謝~~