引用:
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作者跳海人
不做節稅規劃的雇主，代表對財務管控力是弱的，這樣能撐的下去的實在強運者呀....
有些表面上看起很來古意的老闆經營者一家小公司，但實際上，背後可是開了好幾家名目公司在做節稅....
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除了看公司大小賺錢多寡划不划算以外，也是看老闆心頭是不是生了好幾個竅。有的老闆賺錢真的是只憑作生意的本事運氣，有的就是還會找這些稅務的眉眉角角和鑽漏洞
所以這就是為什麼先進的國家要講究法治和執法公平，一個社會法治基礎越穩固，執法越公平的國家，對一個社會裡多數有心守法的人還是好處更多，就不會像落後國家只能憑各人違法手段良莠有別或與當局關係良好與否來獲利...