如果是A公司對A工會
B公司對B工會
除非是像公務員那種鐵飯碗
不然生殺大權都控制在公司手上
強制成立工會毫無意義

這種工會一定是要跨公司的
並且立法規定雇主不能聘用不參加工會的人