我覺得有意願就過去釐清, 但不要先入為主把對方當騙子.

工作久了, 因為我進入一間公司不是先了解人際關係, 而是整合不同部門技術資料.
所以很容易察覺彼此欺瞞的情況, 很多都是"上級故意遮蔽"或根本就不曉得的差異性.
或許不該說欺瞞, 而是資訊不對等(超常見).

不然, 一律把老鳥劃入騙子是多麼簡單的歸類方法, 但就是有那種做20年還朦朦朧朧的.
他真的不知道!
當然, 我經常假設老人哪有不知道的, 不過是推拖遮掩避責而已.
然而幾年來, 發覺很多人都是有交代的做, 日子過一天算一天, 那怎麼會工作有專精?

店員只是一個智商普通的銷售人員, 可能是昨天面試的, 這樣想你就不會太怪罪對方.
面對困難質疑挑戰, 逃避是很正常的, 我工作中整天看, 昨天就是, 所以跟老闆吵了一架.
... 老闆很乾淨, 只是老了, 沒進步了, 而我期許比較高...

說多了, 沒確認, 不要把人一槍打死, 這是我的建議.
至於另一個只會誤導還引言我的, 我這篇講完能懂就懂.

或許銷售交給AI比較恰當, 資料有灌就能夠回答客戶, 記得更新就好.