推薪資改革前我和阿公、爸爸、四叔討論過，他們憂心老員工反彈。

果然辦法一宣布老臣都想見阿公，因為這麼一來他們薪資增加只有靠本薪了。
阿公九十多歲時就不管事，因為家業要交給兒孫處理。
怹同意有的人沒什麼領導能力，只盼著六十歲退休。

但老人擋住了年輕人進取的心，這影響層面很多。
在IBM 看過當八年專案經理的，但始終沒往上升，業績都是低空掠過。
我們薪資改革至今超過五年，漸漸地大家都接受了。
我想這艘船目前方向還正確，那就繼續往前進吧！