一個親戚的兒子在美國某知名科技公司當工程師多年，目前台灣有家公司打算請他回來，考慮到家裡長輩年紀都大了他是有打算接受這個offer，但該工作內容與目前美國公司有直接相關，換言之就是兩家公司是做一樣的東西。

他與該公司合約還有3個月，已打算不再續約，但卡在公司的旋轉門條款，就是離職後3年內不可到任何相關企業任職，否則將予以提告並賠償，請問像這種情況如果直接回台灣工作對方公司有可能查得到嗎？一般如何免除這類條款的約束呢？有沒有版友有這類相關的經驗呢？謝謝