引用:
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作者Earstorm-5
我之前東家也是這樣, 小孩一個接一個進來, 然後經理/特助/副理, 有些還新增的職位.
11人單位包含4位主管; 其實我覺得這是人之常情, 問題是其中有一個明顯的草包...
草包不是問題, 問題是草包以為自己是曠世之才.
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+1...
這種的我也遇過，明明做的事情是作業員的工作(老闆弟弟，工作能力不行，歪理一堆)，但卻將自己的工作無限放大到公司賣貨都得靠他...
他哥不想管他，他媽管不了他，我的上級主管管不動他...
倒楣的我因為跟他共事，一個人要做二個人的事情，之後補了一個也是草包等級的人來協助我...
明擺著就告訴他們這個草包不能用，但還是選擇留下他，最後我受不了主動離職...
我離職後隔天還Line給我說"你離開是公司的損失" 可是我心裡當時想著"我不離開才是我的損失"...