引用:
|
作者snappy
公司的業務單位沒有所謂的加班費，在業務薪資裡面有一條3千的業務津貼。這是業務才有的費用等於加減給的加班費。另外要加班的同仁會幫忙訂便當給加班同仁吃。
說到這裡其實公司因為知道加班在所難免，所以讓上班時間為彈性上班。也就是說一般只能上滿規定時數，晚一點來上班公司也不計入遲到。但一個月在[規定時間]來上班的話，會有額外的獎金。
上面的工作只到八成就是，你說所提到的都有，常常一些代辦事項未在期限內完成。甚至需要她在當天完成的事情也是時而沒有做完就閃人去了
|
所以照我的理解是：貴公司對該員的期望是上班打卡制(在規定時間內來上班會給額外獎金)下班責任制(事情要處理完才走，而且不另外給加班費，只給便當)。只要是業務單位人員，每月3000元的業務津貼不加班也領得到，對嗎？
還有，您說這位員工是不到35歲的女性，不知您是否清楚她是否已有家庭/男友/小孩？