或者主要還是世代不公，以前世代的人領太多，能留給年輕人的就變少，領的多的人不會講話，領的少的人才會

像經濟學人開給日本少子化問題的處方，就有建議他們企業要給新進人員更好的保障，不讓資深員工享盡特權福利，讓年輕人有更好的經濟條件成家生子