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blue70053
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加入日期: Dec 2004
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文章: 425
引用:
作者davidxyz
這就是大家常聽到的:
台灣老闆要的是奴才(EQ), 不是天才(IQ)!

以前我剛出社會也是覺得技術跟經驗很重要,
但工作幾年下來後才發覺:
動口(靠一張嘴巴的主管)的薪水遠高過動手(拼命學技術的工程師)!
幾年前就什麼技術都不學了....看破了!

我現在公司就是標準的如此,
老闆只重視動嘴的人,
動手的人完全不在乎,
走掉一堆動手的(RD專員)老闆也不在乎,
老闆還說他經常跟RD主管談,
怎麼會有問題!
但是RD主管每次跟老闆談,
RD主管講的老闆根本聽不下去,
老闆堅持己見,
結果RD主管不再坑聲,
老闆就認為說RD主管也"認同"!
結果現在公司產品問題一堆沒人解.......


呃,出社會快十年了,這幾年換過不少工作,從剛畢業的滿腔熱血,到現在的: 反正公司不是我的,倒了就倒了,我有學到東西就好。

其實這一些通病不只有小公司才有,官股大公司一些老屁股也是這種管理法,所以我也就看開了。

最近還在想說更新 Linkin,看有沒有國外的公司來收留台勞。
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黃色鬼屋戰鬥卡:39020602

我的部落格Taiwan獼猴
舊 2017-10-15, 06:41 PM #58
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