引用:
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作者darkangel
IMHO
全世界大概只剩台灣在推崇 EQ，為什麼？
1960~1990 年，台灣從農業化社會快速進入工業化社會，在那個年代，講求的是勞力密集生產代工，也造就了台灣中小企業代工發展，但在 1990 ~ 201x 年，台灣在工業化進入資訊化社會的階段完全失敗，這跟台灣病態的結構有關。
因為台灣中小企業主，以前靠著低技術勞力密集賺錢，以為這套方法可以用一輩子，養成了老一輩不重視專業技術的錯誤觀念，整天宣揚做人比做事重要這種似是而非的謬論。
你可發現 EQ 這種說法，正好也是那個時代出來的一篇論文而已，社會科學如管理學跟經濟學這類人文學科，都只是一種案例學習、觀察歸納的科學，本來就會跟著時代變遷與修正，跟理工科對定律(law)的定義有很大不同，當時的人們，對於 EQ 這種說法覺得新奇，自然的佔據輿論主流版面，也被一些不懂得學習與反思的人奉為圭臬，但我要說 EQ is overrated，為什麼？
雖然我很討...
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可以按讚嗎？你把我心裡想的都說出來了，這些年感觸越來越深。
很糟糕的是，不只中小企業，連大公司很多也是一樣，專業成了被優先犧牲的項目，把所謂coordination和mangagement奉為最高圭臬，
到最後變成都是會玩辦公室政治的人發號司令，然後把他們的觀念繼續往下灌輸，提拔的也都是同類型的人。