引用:
作者Earstorm-5
看到這裡有點灰心, 希望網友們有雅量讓我直言吧, 就這個性難怪工作不會太順.
EQ雖然很重要, 但如果整個團體/組織都只看EQ不看IQ就是這個現象, 愚昧之極!
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IMHO
全世界大概只剩台灣在推崇 EQ,為什麼?
1960~1990 年,台灣從農業化社會快速進入工業化社會,在那個年代,講求的是勞力密集生產代工,也造就了台灣中小企業代工發展,但在 1990 ~ 201x 年,台灣在工業化進入資訊化社會的階段完全失敗,這跟台灣病態的結構有關。
因為台灣中小企業主,以前靠著低技術勞力密集賺錢,以為這套方法可以用一輩子,養成了老一輩不重視專業技術的錯誤觀念,整天宣揚做人比做事重要這種似是而非的謬論。
你可發現 EQ 這種說法,正好也是那個時代出來的一篇論文而已,社會科學如管理學跟經濟學這類人文學科,都只是一種案例學習、觀察歸納的科學,本來就會跟著時代變遷與修正,跟理工科對定律(law)的定義有很大不同,當時的人們,對於 EQ 這種說法覺得新奇,自然的佔據輿論主流版面,也被一些不懂得學習與反思的人奉為圭臬,但我要說 EQ is overrated,為什麼?
雖然我很討厭美帝,但這不影響這國家是世界標竿的地位,看一下美國市值前幾名的 M$ 跟 FLAG 企業,哪一個是靠 EQ 而不是 IQ 創造出來的?就算不說別人,光看這鬼島內,科技人最嚮往的公司是哪幾個?不是 Mm 就是台GG,他們是靠漂亮女業務跟戰酒店拿合約的嗎?當然不是,說到底就是要拿出比別人好的產品,或是弄一些專利屏障來妨礙別人,這些都是靠 IQ 才有的產值。
其實我知道這些都是聰明人懂的道理跟廢話,但我不妨把話說白一點,對整個世界發展來說,EQ 一點也不重要,如果會覺得重要,那是因為 IQ 不夠高,因為就是廢,才需要搞這些旁門左道,不信你可以仔細觀察一下,整天靠北 EQ 重要的人,大都是沒專業技能的人,做事本來就比做人重要多了。