這幾天HR經理一封給HR課長的信，CC給最高層，結果最高層轉給各高階主管
=>截圖外流

HR經理抱怨說，太多人下班很準時，刷卡都刷5點01、02分的
說這樣該好好整頓了，不然競爭力會流失
抱怨這些人在公司的生存壓力太輕，主管都看不到嗎?
競爭力都在不積極作為中流失
要讓不適任者被迫淘汰
...OOXX的

裡面最有趣的一句是：""這些OO人員(不想叫夥伴)每天都在等下班""

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啊公司規定早八晚五，事情做完，打鐘不走不然要留著幹嘛?

該該叫的單位平常裝忙最在行，結果勒?都是悠哉坐辦公室慢慢拖，效率超爛，拖到事情做不完才加班
或是裝忙假奉獻，不報加班

拿到這張截圖真是太好了
手上有把柄，以後不爽就PO到各處
反正老闆根本放任不管，嘴巴上都說是夥伴關係，實際上根本是當奴隸
超級愛面子卻又不管事，我看這個如果讓他看報紙或是看網路消息才知道，他在他的朋友面前應該更有面子