這事情沒有所謂對錯的, 而是你要找到適合你工作的方式與環境, 這也要看運氣.

這樣說, 我思考很有系統/邏輯, 規劃起來通常八九不離十, 問題在於不會搞人際關係.
主管呢, 無論如何就是先打我一槍, 文件毫無缺點就說排版爛, 手寫的就說字醜.
研發呢, 大部分時候沒事, 我催急了就開始請假, 搞得我得幫忙找方向答案給負責人.
現場還好, 最糟糕就是我負責, 下指令他們處理(因為不理解而會怕).

問事情呢, 常常一針見血, 久而久之開單的相關人都會逃避, 我跟催來得又快又精準.
從來不是語氣不好, 也從來不是態度問題; 總之能力較差的被排進我工作群組的都很痛苦.
但我漸漸的分類出什麼時候遇到阻礙特別嚴重.

所以我的解答是要跟A咖一起工作.
目前小團體, 不濟也是A-的同事.

我是什麼咖? 我只是B咖, 單純的把他人14年才達到的1萬小時在2年內達成.
上班的時候快速把事情做完後閱讀更多資料, 早上4點多起床後開始看資料.
晚上看到睡前20分鐘, 六上班日半天/全天(那時候公司規定周日止補半天假).

***樓主問題不複雜, 找出可以下達指令給與資料, 要求的就是你交出成果的環境.
因為你自己不太會安排, 也不曉得要怎麼去挖出所需的資料來做應用, 是嗎?