原來鴻海在台灣平均薪水是 3 萬台幣呀∼那之前新聞報導的 260 萬一定是記者海灌 224 萬囉！？還是你會講說是 2 成每年超過千萬然後 8 成 36 萬對吧... ...

現在還有人覺得美國就業市場是天堂的人一定以灣區看美國... ...
不然台灣要不要也來玩玩 on call 制度呀？
14 小時？？？
nono...
我知道有公司有工會但還是玩到 30 小時... 因為先是排 on call，然後實際排定的 shift... 接著又排 on call... 第 26 小時後依照法規需要詢問勞工是否可以繼續工作... 阿難道要拋棄同伴先走嗎？持續工作到 30 小時... ... 對，你有看到「同伴」兩字... 所以不是只有一個人。

另外... 對... 該工作薪水是蠻高的... 但血汗真的不是只有台灣的問題。
因為我知道有公司沒工會的常玩到 14 小時但薪水看純表現... 表現不佳薪水也未必超過 3 萬台幣（在北美喔 ...）... 勞基法沒辦法動是因為該公司是使用「合約制度」... 每個員工自己就是自己開公司然後跟該公司每年簽訂「合約」...
讚吧？
為啥還是有人在裡頭做呢？因為公司宣傳有人血汗下去每年可以賺超過 300 萬台幣，每年還表揚幾個人這樣... 所以就還是有人進去幹...

真的看到這邊的黑暗面就會知道其實要血汗北美也可以很血汗...
在那邊狂灑金錢給員工福利讓全世界羨慕的公司真的沒這麼多...
當然，最後一個例子的也沒這麼多就是了... 至少不是一個像台灣畢業生 22k 這樣的基準...

但是說一個最賤的：
在台灣工作會超過 14 小時的大多都不是老闆「講明了要求」的。
因為很多老闆不願意給加班費。
所以簡單來說當我在台灣工作時同事們都在加班 12 小時時，我 8 小時照樣下班。
國外？
不是在玩表現制度，就是玩 on call shift，表明你就是要工作這麼長時間。

台灣工作環境真的未必這麼糟糕，國外工作環境真的未必這麼優秀。
真的要血汗來老闆都一個樣...