以我對於日系去美國(或任何國外), 假設技術是由夏普(日本)主導, 而策略是由FOX.

那麼會有一個總經理日本人, 然後現場而言5~13人一組, TL是日本人, 然後找日本人在當地讀大學的加入團隊做COR.

一貫策略, 很僵化, 但實戰性質很高的安排.

所以現場不會有啥問題的, 他們人才的調動跟培訓一定有經驗.