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goodpig
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加入日期: Sep 2001
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作者JASON_LIN88
簡單的說,就是不想開口說不準假,到時候被錄音檢舉,但是心中又不願意看你自己爽,
踢來踢去拖延是想讓你知難而退,所謂上有政策下有對策,你也可以直接丟了假單就走,
開公司的有很多方式能夠處理你這個職員,你只有不願意惹事的公務員讓你靠,
反面想一下,如果你是老闆或是你是自己的主管就能明白了。
很多人都愛嗆慣老闆,問題是如果有一天自己當老闆,是否能夠這麼大方寬容?
太太那邊快速準假是因為薪水不是教授自己的口袋的錢,慷他人之慨而樂不為?
舍妹有請到育嬰假也是這樣,半官方的法人機構,錢國家編預算不用自己出,樂得遵守法規∼
換做妹夫民間公司....連提都不敢提,你敢開口提已經算帶種的了,但籌碼是甚麼自己明白。
我們是屬於開發中國家,福利觀念還沒健全,硬要套這些"美輪美奐"的法規,只會兩敗俱傷,
許多成功的案例後面藏有圖利少數人的假公濟私,通常只有...

在大公司上班少數的好處就是該有的福利不會少

我們公司請育嬰假完全不會被刁難,不管職位是什麼,都能找到代理人協助處理

而且復職之後完全不影響升遷,不會因為請育嬰假就被打入冷宮

中高階主管對於育嬰假都是持正面態度
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「原本我以為從三島由紀夫以後,日本再也沒有天才,但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」
By XJAPAN YOSHIKI 時代
舊 2017-07-21, 01:14 PM #17
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