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Earstorm-5
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加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
引用:
作者JASON_LIN88
簡單的說,就是不想開口說不準假,到時候被錄音檢舉,但是心中又不願意看你自己爽,
踢來踢去拖延是想讓你知難而退,所謂上有政策下有對策,你也可以直接丟了假單就走,
開公司的有很多方式能夠處理你這個職員,你只有不願意惹事的公務員讓你靠,
反面想一下,如果你是老闆或是你是自己的主管就能明白了。

很多人都愛嗆慣老闆,問題是如果有一天自己當老闆,是否能夠這麼大方寬容?
太太那邊快速準假是因為薪水不是教授自己的口袋的錢,慷他人之慨而樂不為?
舍妹有請到育嬰假也是這樣,半官方的法人機構,錢國家編預算不用自己出,樂得遵守法規∼
換做妹夫民間公司....連提都不敢提,你敢開口提已經算帶種的了,但籌碼是甚麼自己明白。

我們是屬於開發中國家,福利觀念還沒健全,硬要套這些"美輪美奐"的法規,只會兩敗俱傷,
許多成功的案例後面藏有圖利少數人的假公濟私,通常只有...


我當初讓員工5月多請到10月! (雖然我不是能力很強的, 但至少沒虧待)
舊 2017-07-20, 03:31 PM #9
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