事情是這樣的
原本我小孩是給我媽帶的
今年老婆請了育嬰假帶小孩
主要是為了想多花點時間陪小孩
工作上也很OK，我老婆是在公立大學當實驗室助理
一提老闆馬上答應，因為老闆覺得不上班有錢拿這件事太好康了何樂不為

原計畫是老婆放完半年就換我放
為了公司專案好安排，我在老婆育嬰假下來當天就跟我主管說我有這規劃了
期間過了三個月主管都沒回應
我就直接問了我們總經理
(這部分其實並不奇怪，因為我主管實質上已經被分到別的位置去了，跟我工作幾乎無交集)
總經理說會跟公司其他人討論，就又過了一個月無下文
而且最近總經理好像想閃人了開始休長假
所以我又再跟一開始提的主管詢問

今天得到的答覆是
老闆原則上覺得可以放沒問題
但希望盡量不影響專案進度
我還是必須參與公司會議
管理我這邊的專案進度
另外每周必須進公司幾天(到底幾天沒說，把球丟回來給我叫我自己安排)

我是覺得這回覆蠻妙的啦
要是我一周只做一兩天還能趕上進度那不是表示之前幾年都在打混嗎
然後如果team人比較多就算了
我現在算team leader，組上就另一位工程師而已
戰力少1/2是要如何保持進度能持續跟上
公司這樣算太天真嗎?

發這篇其實不是要各位建議什麼的
純粹是分享一下請假的過程
不知道有沒有其他老北有請過育嬰假的
以前的討論都是什麼看的到吃不到之類的
有沒有真正請過得出來講一下吧
分享一下你人生的故事