員工是工廠資產，對打牌這事就算了！（但老前輩有可能會帶壞晚輩）

但是是調皮的還是要受訓回來後要教年輕人，但四叔給多幾天假，
產線組長幾位五十多了，傳承經驗很重要。

有些事等你登上四五層樓拿望遠鏡看才知道，為了長遠思量不同。