引用:
|
作者A級黑豬肉
排外這點我很認同... ...
其實因為政治正
確，非常多公司有「人種分配制度」... 但是藍領公司中細看就會發現其實人種會被分配到各種不同部門去... 像是某公司制度會請最少 5% 亞裔，偏偏剛好這 5% 幾乎都在資管部門... ... 其他的部門亞裔要進去，除非是真的太幸運公司一定要請卻請不到人，不然就是白人朋友介紹進去的...
|
有時不是排外或偏見,只是stereotype的問題(當然stereotype也是偏見的一種就是了)
亞裔本來就喜歡讀理工電腦類的,主管看到亞裔就直覺是當然直接往IT部門丟
學校裡也差不多啦,老師看到黃皮膚的直覺就是認為數學好請你去申請talented program,黑皮膚的就認為成積差但運動佳
引用:
|
作者A級黑豬肉
當然，陣痛就是大學一直狂玩社團的結果就是直接跟未來說再見
|
社團是吃的開的才玩的來,阿宅只能待宿舍打電動
