我公司不但要填基本資料
還要寫智力測驗跟專業的測驗題(如採購類或財務類)
這對20多歲剛出社會的應徵者是沒問題
但有些4∼50歲以上的主管級應徵者
看到會很傻眼
也遇過幾位就直接表明沒想到要寫這些
覺得不合適而直接走人的
這些人我反而覺得佩服
而且如果他們會抗拒寫這些幼稚的試題
以後也受不了上面幼稚的老闆
走了是節省未來彼此很多時間啊....