一個好的主管,不會動不動就對下屬進行"交叉測試"(為什麼別人可以? 但你不行?)
假如這個下屬的業績,連續四年都有達標,只是最近不知道怎麼了有點失常?
你的思維可能是換一位來"交叉測試"就好辦了,但我認為這樣不對
我要追根究柢,找出真正的原因(造成+3.3V低落的原因),畢竟科技始終來自於人性
1.搞不好是線材的問題? 2.搞不好是接頭(接觸不良)的問題?
如果貿然地進行交叉測試,那真正的元兇不就永遠抓不到了?
所以我常常告訴周遭的人:我們在看待一件事情,一定要看透!
不好意思!我這人就是這樣,一開口就是大實話~所以才會在入口上貼酸民勿入
