引用:
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作者solosbye
職場遇到不好相處的同事
我個人心得是
一、不要去刻意討好、低聲下氣、虛意迎合，這是投資報酬率最低的選擇、而且還有強烈副作用
二、把自己的工作做到滴水不漏，長久來說對自己也是好事
三、公事交辦或報告時，最好有第三人在場、當然最好不是他的人
四、要跟別人長舌對方壞話的時候，多想一想地點、人選是否恰當
五、長官的話上班見面爽朗問好、不管他有沒有回應。同事的話就看工作業務關係密不密切來決定
最重要的事情是不要去"忍耐"
與其忍耐、我覺得還不如動不動就發飆的人呢
只要忍耐、你就會進入容器模式、那怕你再能忍必定有爆發的一天
遇到事情應該是不要在意它、就能夠放下它
每個人都有自己的選擇，看事情不要以自我為中心
當然最後會修成的境界就是你即使討厭他、也不會對他有成見。而對方表面上至少都不會有討厭你的態度
職場上我還沒有遇過同事每個人都很要好的...
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這真的是金玉良言
人不可能一直都在忍耐 太過於背離自己的情緒
忍久了無法宣洩的時候 自然就會爆發
要不就是身體出問題 或是更恐怖的反撲
平靜一點就只好離職 總之隱忍絕對不是一個好方式
生活周遭多的是例子 憂鬱症 自律神經失調 等等
拿自己來說 公司有一個很愛碎念的同事 工作態度也不是很負責任
跟他有接觸的 吵架口角的機率很高
我自己則是抱著能不要接觸 就不要接觸的想法
畢竟工作接觸時間也不長 因此倒也相安無事好幾年
後來有陣子因為肩膀受傷 手臂都無法抬起 連帶胸肌的部位都牽扯到
整個人很不舒服 忍痛了一個多月 最後是肩膀直接打類固醇到滑囊才好的
身體有微恙的時候 精神上也會一起承受壓力
平常你覺得可以忍一忍過去的事情 就沒那麼好打發
某天正痛著的時候 又被那同事碎碎念
腦中完全沒有思考的就大吼回去 同事都嚇到
只過了20分鐘 當下就後悔 覺得平常都忍了那麼多年
怎麼一下就破功 其實真的沒必要發那麼大火氣
不要小看身體的反撲 你會做的事 不見得會是你思考過後的
不過我運氣好 吼完他那次 他就不太再敢跟我碎念XD