引用:
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作者老飛俠
我以前公司有位主管因為前一名工程師離職開天窗，所以動腦筋想叫另一名剛結束專案，才剛出完長差回來的工程師再去出長差支援，
工程師跟他陳情說：
我才剛回來，而且現在不能出去那麼久，我下個月要結婚
結果他老闆說：
那你結婚前一天再回來就好了
於是，隔天這位工程師也遞辭呈了  |
這算不錯了,至少還有正當理由拒絕(姑且先不論他到底想不想幫)
看到太多趁同事請假時趁機挖坑想鬥人的
幾十年前剛出社會第一份工作
上班第一星期,我的單位主管(也就是面試我的人,課長兼主任工程師)因直系親屬過世請假一星期
當時因為還有project在跑,我又是個菜鳥什都不懂只能處理一些瑣碎的事
上頭的大主管請另一個team的主管(以下簡稱A)來幫忙當代理人
結果這位A完全不想幫,我去請教問題時完全一副不想理的態度,碰了一堆釘子
只好摸摸鼻子去問其他老鳥,菜歸菜但至少先把我能做的先做一做
後來有次去上廁時所經過大主管辦公室時聽到這位某A拼命在講我主管的壞話
心理大概就懂了
不過某x島的職場就這樣囉,工於心計挖坑給人跳的/勤於鬥人的/會拍上頭馬屁的總是能活很久
P.S.
料想到他兩人大概有些過節,不想介入無謂的職場鬥爭中,這件事我一直壓著沒講
幾年後離職要換公司,臨去前表達謝意宴請主管時飯席間才對他說出這件事
他微笑點了點頭說其實他都知道,某A當他是競爭對手處處想鬥他這點辦公室的人其實都略有所聞
請假完回來,有其他人就向他講了
引用:
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作者老飛俠
結果有位女業務就一直打電話嚕請產假的同事來處理，
請產假的同事當然說不方便，結果就有人聽到那位女業務在電話裡吼：
生孩子了不起啊？
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其實這只是在先打預防針,用吼的是故意大聲給辦公室及在場的所有人及主管聽
萬一案子出事了先把自己責任撇清,通通都是別人的錯不是我的錯