引用:
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作者EDLC
在私人企業裏, 以下恕刪......
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您好，謝謝您抽空分享心得。
如果有家大公司給予員工的福利有定期提撥，回饋給員工的利率有18趴，你當時有很多工作機會，因為這個福利你選擇考這家公司，花了很多時間與金錢成本，好不容易考上了，你也定期都有存錢，工作了30年，突然有一天公司突然說沒錢了，原本18趴的利率到第6年全部歸零，這應該是這家公司違反規定吧？是違法的行為，如果是一般大企業出這樣的事，政府不也會介入協商，保護員工的權益嗎？比方假扣押公司資產什麼的....
如果本來就很有錢的人或許覺得這是小錢沒什麼，幾萬元退休金其實跟零用錢沒兩樣，但有些人退休後已經沒有正常收入，全仰賴這筆錢，你面對公司的違法不會出來抗爭嗎？因為這已經衝擊到日常生活的開支平衡。
我不是說政府改革不好，年金體系確實有它的問題，但政府把年金做為轉投資的方法也沒有一併檢討，主要是這整個改的過程仍有很多地方沒考慮到，被改的細項很多人都不清楚，在這個前題下才會有這麼多人反彈。