上幾天班就給幾天薪水，曠職是要扣什麼薪水？
給現金不加勞健退就已經違法了
(基本薪資勞健退就要3K起跳喔、公司才補助1K、加工會還沒失業補助)
反而要照公司規定走曠職扣薪？
你知道公司規章要送審通過才有用嗎？
如果你不是老闆的話建議你不要扣，被人檢舉你也是被老闆盯