引用:
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作者solosbye
如果只靠自己一個人就可以反轉腐敗的辦公室文化
那麼請務必收我為徒
就是老闆這個位置都做不到了，何況你能使用的工具更有限
人家慰留你就如同樓上說的，只是主管想把自己的問題點消滅
而不是認同你，如果人家認同你的話，早就會有改變的措施了，無論成功失敗
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既然上面都是皇親國戚, 先不論樓主的改革是否可行, 但必然侵犯了高層不少人的利益或權力, 那時候怨聲載道下, 老闆為平息眾怒, 也只能拿你來開刀了, 知道漢景帝時主張削藩的晁錯怎樣死的嗎?
基本上要有機會進行改革, 除非是老闆三顧草蘆找你回來改革或你的地位可以去到和老闆交心的地步, 但前車之鑑就是商鞅變法和王安石的熙寧變法
又或舊老闆過世, 新老闆上場, 想利用你來整頓舊勢力, 這在歷史上屢見不爽, 但整頓舊勢力後, 可能就到新老闆的新勢力上場, 結果換湯不換藥