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跳海人
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加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者cmwang
鵝3月30日跟partner為了工作的事吵了一架,因為他用鵝無法接受的說法說鵝(雖然鵝知道他真正的意思不是那樣),鵝最後直接送他一句君子絕交,不出惡言了....

3月31日一早鵝就發mail說無法繼續再待下來了,預計0414離職,paper稍後補上,因為平常是鵝的partner對老闆負責的,所以鵝下午就把papaer拿給鵝的partner簽,形式上還是要尊重一下....

他接下paper時一臉複雜的表情(應該是心裡明白很難再找到人搭檔了,可是又拉不下臉),撐了一會簽回給鵝,鵝拿到paper二話不說直接放到老闆桌上,他的臉色就更難看了....

上週其他同事說鵝算很瞭解鵝的partner了,何必真的跟他生氣,鵝說鵝沒生氣啊,只是要幫他上課(做人不是這樣做的 ),同事又說他私下承認是他太過份,可是又不知如何開口,只好把球留給老闆接,沒想到老闆裝做一整個沒事,就變成一整個騎虎難下了....

鵝跟鵝同事說鵝就是要幫他上課,只要他願意當面承認自己太過份鵝就算了,要是0413前還不開口的話那也只好謝謝再連絡了....

鵝前幾天晚上又發了一次mail,說如果有待辦或是交接事項請儘速處理,要是沒有的話鵝可以提前離職,第二天一早老闆直接找鵝說他知道鵝是跟鵝的partner鬧意見,不是真的對公司不滿,也說鵝算很瞭解鵝的partner了,就讓讓他吧(連老闆自己都被他兇過 ),鵝說鵝就是要幫他上課,做人不是這樣做的,如果因此不能再繼續留下來也只能說抱歉了....

最後換鵝的partner用有點可憐的口吻說他知道自己太過份,他不是故意要那麼說的(就鵝對他的瞭解,他的個性就是太直了,要演也演不來),這下換鵝頭痛了,鵝要刁的人已經刁到了,真的一走了之好像也有失厚道,可是留下來又怕夜長夢多,所以鵝現在也有同樣的煩惱啊.......



4/14已經是過去式了,如果現在還有這樣的煩惱,已接受慰留或延遲離職日?

不知是否是因為他的個性,所以老闆才會讓當做TeamLeader?(因為敢衝敢得罪人..)
若是如此,那這個人也只是老闆的一個棋子而已,當他做到一定的目標後,大概就是兔死狗烹(為了團隊的和諧,衝過頭會造成嚴重的對立)
可是,再回頭想想,老闆如果是這麼帶兵,那鵝是否有可能成為他要的那個人?
如果無法改變自己成為壞人,那升遷之路恐慢也是漫長無比....

上頭都是純猜測,實際情況也是鵝您最清楚
寫了那麼多,個人想說的是...建議您回到工作的原點思考,您要的是什麼...
舊 2017-04-15, 10:01 AM #24
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