引用:
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作者冷ㄉ很
最近有想過，但是資金還不夠
其實以缺工的程度來說我不會哪麼容易被丟 
以我的觀察老闆還不錯，但是他兒子太難搞，雖然有點像哥們的感覺但是不好溝通
如果把職位提到跟他同等級或是稍微不用給他管，也許還能一搏
這就是我思考的一點
這家福利還不錯啦，只是近親相**....不是，是公司營運有盲點都沒人看出來，也沒人管
所以問題都一直在那邊，搞到大家都很累
我覺得我平常的貢獻度可以讓我議價，反正不買單就走人
不過還好，我沒有甚麼業績壓力的 |
感覺你有定見了...
但是該講的我還是講給你暸解
1.他是兒子,你是員工,光這點就是天地之差,講難聽一點,以後是他上位不會是你上位
現在管不著你,那以後呢?做人別看這三五年,尤其是領人薪水的
2.你水都潑下地了,再收回來還是同一杯水嗎?既然你提了辭呈,表示你原本是有規劃的
那你現在的考慮是什麼?高層留你是因為你現在走人對公司是"即損"所以開口留你
那以後呢?你確定交權給你你就搞得定皇親國戚?別到時用盡力氣還被人一腳踢出公司
在職場上要趕人走方法太多了
我是沒遇到這種鳥事,但是看公司裡那幾個"皇親"內鬥就飽了
還有人靠錯派系結果被掃地出門或打入冷宮的...
哦,那些都與我無關,我是工友,看熱鬧的,不爽在茶桶裡灑泡尿就好了
