引用:
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作者DWEOOT104
急流勇退吧
如果你的能力足以改變一間公司，而且讓他更好
那你就不需要去改變這間公司
自已出來創業吧
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最近有想過，但是資金還不夠
引用:
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作者erai
先確認自己是哪一種
衛生筷(用完就丟)
竹筷(用久了，好像有點發霉，丟)
不銹鋼筷(真耐用，樣式看膩了，丟)
千萬不要人家當您是衛生筷，自己以為是不銹鋼筷
高層都已經是同一個姓了，也就是防外人很徹底
即然您都提辭呈了，人家也會開始防您留一手跟挖洞
慰留您，當然是要把您剩餘價值用盡(找人接手跟觀察您有沒有手腳不乾淨)
而且
到最近是愈來愈難容忍，於是提出了辭呈
怎麼會生出
然後由我執行，相對的，條件要更好
的錯覺呢?
相信在您之前離職的人應該也有類似的想法  |
其實以缺工的程度來說我不會哪麼容易被丟
以我的觀察老闆還不錯，但是他兒子太難搞，雖然有點像哥們的感覺但是不好溝通
如果把職位提到跟他同等級或是稍微不用給他管，也許還能一搏
這就是我思考的一點
引用:
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作者hoba
家族企業就省點力氣吧
有功無賞,打破要賠
這是個人曾經在家族企業裡工作的感想
資歷不長,大約三年左右,後來也是沒法再忍受下去就走人了
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這家福利還不錯啦，只是近親相**....不是，是公司營運有盲點都沒人看出來，也沒人管
所以問題都一直在那邊，搞到大家都很累
引用:
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作者aquafish
家族企業…………積習難改，除非你有很大的貢獻和業績，
有人脈、關係等，非你不可。否則就像大大所說，用完就丟了。
永遠要給自己留一手，才好議價。
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我覺得我平常的貢獻度可以讓我議價，反正不買單就走人
不過還好，我沒有甚麼業績壓力的