你也覺得妳可以屌打 80% 的美國人嗎？

好，現在對你來說這其實不是重點...
妳有詢問過自己，依照自己的能力，為何可以領取薪資 3 萬 5 嗎？因為「年」資，還是妳實際知道自己的優勢（或缺點）？
妳有去查過台灣，甚至國外其他相同類型工作與平均的薪資水平在何處嗎？

另外，妳每天花多少時間在自行進修？
這麼講吧... 這世界上一切東西都是有取有捨，如果一些原因妳不願意去放棄，妳自然不會有機會得到什麼（除非妳很幸運，但是已經工作 16 年妳應該不會把未來的 25 年放在運氣上吧）
如果國外相同類型工作與當地平均薪資的比例跟台灣相比國外高很多，是否開始打算學習外語以及跟你相關技能的外語能力然後往國外闖？
被家庭牽絆住，另一半有工作不願意往外？沒關係... 那台灣本身是否妳這類型的工作都是相同薪水？有什麼晉升管道上去？（簡單來說妳主管也是這樣的三萬五嗎，主管流動量為何？）
要是這個工作根本大家都是死水一攤（主管缺死水，業界薪資死水），那是否妳的跑道可以稍微轉換到附近的跑道？
像是台灣做美工圖的很多都做到快死薪水又少... 但是轉一下走行銷、或是轉一下走前端設計、或是開拓副業接國外 case 等等... 都是一個薪水往上跳的機會...
不願意去看其他是否有跑道可以轉？（我對妳的工作內容不清處，但要是妳也不清處有什麼類似跑道可轉，那我也無法幫到什麼）

簡單來說，妳願意花多少去離開妳現有的舒適圈，換取未來更好的生活？
我認為除非妳覺得現有工作做的很開心，不然現在的「舒適圈」根本就不是真的舒適... 離開又何妨？

要是妳覺得離開舒適圈不是問題，那妳覺得問題在哪呢？

我其中有一個工作的主管就做的非常好...
每當公司中有任何人抱怨（不管是像你這種自諷還是怎樣，只要是他認定的抱怨），就要當場給出三個解決方法以及如何達到... 沒有解決方法就要罰 NT$100。
NT$100 小錢，但沒人願意被罰...
抱怨越來越少，因為很多抱怨出來前問題就可以解決...
如果不想解決問題，那幹嘛抱怨？