我不懂平均在這邊有何用處...
現在重點是有人覺得公務人員因為嚴格的考試所以不是廢材，也因為公務人員薪資普遍較高所以優秀人才都會跑去考公務人員，然後他們屌打 80% 美國人...

既然是屌打 80% 美國人的優秀人才，那又如何會使用平均薪資去算他們的能力？
還是妳是認為台灣排在 50% 的人才可以屌打 80% 的美國人？No offense，至少拿前 20 % 的台灣人出來說吧...
台灣私人企業並不是給不起這些優秀人才薪水...
台灣十等分位組第二分組和第三分組薪資在 2016 年超過 6 萬台幣...

我只好奇這些能有機會拿 6 萬台幣的，幹嘛去考公務人員？

更何況台灣的人才還是有機會出國工作... 就像我之前在這邊問到跟我做類似性質工作的人的薪水... 雖然願意回答我的薪水看起來根本就遠遠高過第一分組和第二分組的近 8 萬台幣，但是他們還是認為這個近 8 萬台幣還是很低所以很多人都離開台灣工作... ... 這我完全尊重且同時我也認為（至少在台北）8 萬台幣要養家不簡單...

公務人員其實也有機會外派，所以我也有拿那些比較前端的公務人員來比較... ...

我認為人都是會想往上爬的...
所以很多私人企業中無法賺取足夠薪水的人努力去考公務人員我是可以理解的。
不過考上公務人員然後又很自以為是的人就少來說嘴了...
能考上公務人員並不是妳比別人在工作上還優秀還可屌打 80% 美國人...
你們只是比較會考試而已...
而考試無法在工作上證明比較優秀。