台灣薪資停滯甚至倒退10幾年,
難道是台灣所有勞工都好吃懶做導致的?

專業技能在哪?
台灣哪條法律規定專業能力高就要給多一點薪水?
看過人力銀行同一家公司放過2個缺,
一個是IT主管一個是IT工程師,
IT主管上面沒寫要會任何電腦技能,20-30人投履歷,
IT工程師上面寫著一堆電腦跟程式技能(妖怪等級水準),不到5個投履歷,
請問這兩個職位誰薪水高?
有專業技能薪水就高?
誰說的?

高薪被炒 員工告贏台中商銀
http://www.appledaily.com.tw/appled...00330/32397455/
專業高薪水高的下場!

為什麼不到別間公司?
因為別家公司也是比爛的!
公司給薪只要高過勞基法規定就沒事,
所以假設勞基法定基本薪資22K,
那就算精通2.3國外語外加業務行銷能力,
給23K也不違法啊!
A公司想省錢B公司也想省錢,
下場就是大家10幾年薪資都是停滯狀態!

薪水低加薪?
勞基法沒規定要加薪,
所以剛進去給23K,
7年過去了還是23K也沒違法!

一堆公司都沒遵守勞基法了,
更何況是勞基法沒規定的當然更加不理會!
天兵多?
天老闆天主管更多!