算加班是/30沒錯, 把數值製造成最小.

算扣錢要分為幾部分.
基本有一個/30的, 但以前可能是/22.
然後會有一個公司要扣的, 譬如NT500.
最後有經理要扣的部門內規, 有看過NT2000+的.

後面兩個看似不合法對吧.
改成把獎金降低就沒有問題了.
你猜對了, 就是利用低底薪, 高"雜七雜八"制~