作者firmware

其實這已經戰很久了, 每次這種 "類-薪資文" 永遠都是一樣的結局, 毫無討論意義呀

先不看個案, 這些文章整體看下來, 我歸納起來都是 "產業別" 造成基礎薪資上的差異

就好比電資類產業, 雖說已經衰退, 但畢竟還是賺的到 "外國人的錢" (非內需), 所以基礎薪資一定好很多

且這些有賺錢的產業, 因為你要入門就會有一定的篩選機制 (ex : 相關學歷), 所以進得去的人, 本身狀況就不可能多糟了

所以類薪資文, 即便都是 "受薪階級" 一起討論 (先排除CEO/跨國高階主管...etc 這種年薪八九百萬起跳的), 最後也是變成 : 活的很痛苦的一群 vs 好像還好呀的一群...