|
作者Earstorm-2
出發點不一樣結果引發大戰, 這就是最佳例子.
說別人顯現真實的人, 其實也秀出自己真實的一面.
平常都說規定是最低的標準, 已經不是禮義廉恥.
但現在就是口口聲聲要依據規定就好, 熱愛最低標準.
我實在不曉得小J如何處理, 這情況如果我有權決定.
八成會冷凍那位仁兄, 把他擺好位置工作就好.
這種人很有可能工作上有小動作, 多注意真不行就資遣..
讓他破壞了團隊默契也不好, 賠點錢讓他走.
小J講的一點我剛看到, 想想很有道理.
廠商給我的心意, 雖然是被員工利用了, 但我要出面.
況且原廠都告狀到我這裡來了, 不能不表態一下.
這無關乎數量與影響價格了, 關乎未來合作.
大家都在抓為什麼小量會有影響.
卻沒去思考為什麼會捅婁子到原廠那裏?
不過, 這裡風氣走向明確, 我多方思考的回覆也可能是地圖炮.
總之現實生活就是如此, 變化萬千, 物以類聚很重要.
很討厭social, 但每日被老闆影響...
|