speed看太快了 =.= 眼誤.
(剛好也回顧歷年鋼彈到seed部曲--腦袋昏睡就..)

不過跳級那篇要整個看.. 但是我沒表達清楚, 講得太簡短.
前文先說我後悔的不是錯過男女情愫, 反而是想減少.
後來把跳級加進去, 因為相關 (原本可以, 卻沒去做, 所以後悔..)

因為.. 這是工具人最高等級.. 陪讀.
論文寫法分很多種, 我有學過其中一個冷門的.
而音樂會寫資料剛好會用到, 那時候有一個學音樂的女孩子...
--> 重點, 只是曖昧, 我沒亂來; 斷斷續續也算陪她到畢業~
她的確真的想跟我在一起, 認真考慮很久後還是慢慢跟她冷靜.
家世差太多了, 如果有人要深究, 去找學音樂/藝術很耗錢那串.

是的, 的確位置不同, 可惜了, 人也的確不同.
CS故意忽略我採用鄰居送水果的比喻, 而針對我心裡會不舒服的部分.
常跟鄰居交換食物, 常把老闆的酒送同事, 對我而言都是很正常.
鄰居/老闆沒有什麼不同, 當然我不能用同樣標準去看待他的心態.
不論對象身分, 我都把送來的當成心意, 同濟之間轉送或相讓(如果自己不要).

又多了個BB小鳥.. 神人. 我哪裡開除人了? 我是結業, 經營不下去.
幫女員工是因為她什麼都不懂, 所以去幫她釐清, 所以說換個角度, 心胸真的不同.
她不懂, 就等於放棄了她的福利與權益; 而我是主管, 有機會可以去幫她釐清.
如果像你的自私論, 我大可以有其它處理方式; 而不是著重於團隊的配合.
其實最恐怖的就是你這類型的當上主管或老闆, 因為太自私.
"我沒義務, 沒必要." --- 這是最糟糕的同事或主管或老闆, 因為你遲早會需要他人.

用你的觀點, 公司並沒有義務與責任幫員工釐清任何事情.
用你的觀點, 公司就只需要保護公司的利益, 不損及這前提下, 都不重要.
用你的觀點, 人們彼此就是互相去限制, 去爭取, 去爭鬥, 而不是協調.
沒義務/沒必要 => 冷眼旁觀.
得到了 => 不論來由, 結果論就是我的.
其實這觀點沒錯, 只是很糟糕; 無法有好的團隊, 放著讓所有人互殘也無所謂.

又說多了.. 這串我就沉默吧, 只是鬼島現在都槍頭亂指, 若真的這類人崛起, 會比較好?
看看去年開始的輪替, 就是答案啊.

濫用了福利, 最後就是沒有福利.
濫用了權力, 最後就是沒有權力.
不用說資方會來奪取.
勞方根本就是自相殘殺.
你爭取來卻賣掉的, 或許是隔壁同事想吃卻沒抽中.
你沒義務要拿出來重抽, 但你可以選擇把機會讓給別人.
自私原則, 最後人人都要自私.
不是沒有福利了, 就是彼此分離了.

這就是結果.