不客氣啦!
這些年還遇到過幾家上市公司面試官是要偷你"know-how" ,因為他們被老闆重用,即將擔任不同領域的"頭" ,而甚麼都不懂的他們只好動用人事權聯合菜鳥HR來騙人去面談挖寶....

2009年到現在 超過100個面試經驗 應該算很夠瞧的 可以出書幹譙一下